>人才戰略>薪酬福利
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    春成集團員工薪酬福利在阜新地區已是首屈一指,在六險的基礎上20121月起,為員工繳納住房公積金,從而增強企業凝聚力、向心力,進一步提高員工薪資與福利待遇。望有識之士與春成集團攜手共同發展,共享成功。


      根據1999年4月3日中華人民共和國國務院令第262號發布根據2002年3月24日《國務院關于修改<住房公積金管理條例>的決定》修訂的    《住房公積金管理條例》,住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。 


  (1)相當于間接漲工資。住房公積金由單位和個人分別繳交,都存入職工個人賬戶,屬于職工個人所有且免予征收個人所得稅。
  (2)計付利息。職工賬戶內住房公積金存款利息,按中國人民銀行有關利率管理規定進行計息,且免征利息稅。 
  (3)住房保障。住房公積金作為一種專門的住房保障資金,職工可通過公積金貸款或支取使用,提高居住水平。 

    
      詳見對比表

     詳見業務辦理若干問題的解答

     
詳見貸款流程圖
    
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